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禁区外成功的思想领导力的经验教训

2020年1月9日

建筑师的训练是在许多方面横向思维教育。最好的建筑师们能够拿出与巧妙的解决从一个令人惊讶的制高点解决的一个问题。

所以这是不足为奇的饿想法可能建筑师转向其他部门关于如何做不同的事情有点技巧。听说过近几年施工的领导人呼吁建立环境与其他部门已经看到快速和剧烈的变化,汽车业学习的声音叫嚣:如互联网或创业文化。

发现从行业外的灵感是英国皇家建筑师学会的主题的第一 书友会活动 2020年三大创新建筑师 - 格里姆肖的安吉拉短小精悍;霍华德+车间的千人千投篮,和特纳的作品卡尔·特纳 - 将分享见解收集他们从思想领导力的书籍,改变了他们思考实践的方式。

千次出手,管理的自助书的自认吸毒者,特别是已经找到了建筑的创造力,INC。“,由Ed卡特莫尔皮克斯创始人写的共鸣。

“这是一个奇妙的密集的书,充满了公司的引人入胜的故事,我们都知道,它的输出。他们是皮克斯的故事关于现实世界的问题是如何解决这都是复杂而凌乱,”兴奋万。

在一个水平上,有明显的相似之处皮克斯的努力,建立一个团队,基于集体创造力每个成员补充的一个微妙的平衡之间绘制。但发现千个最引人注目的轶事皮克斯的敏捷在发现方式,以配合创意,新技术,ITS,使书中读到这样一个优秀的设计师描述这些。

“阅读的组织,同样的问题打交道,而是通过不同的镜头,提醒我们的架构是不是唯一的,”千点了。 “卡特莫尔重视人与空间来创建它们给出了它们最好的作品。”

这是显著,所有技术的皮克斯的拥抱,ITS凭借认识到成功的人是其最大的资产。卡特莫尔认为这是一个基本的事实是人们向前行驶复杂的项目会在某个点的过程中,这是合作,团队成员可以吃救援和恢复的角度迷失。

“运行的做法是极其复杂的,”承认万人。 “它应该得到更加简单,因为它的增长与责任是共享的,但实际上它变得更加复杂。卡特莫尔经营一家公司认识到,总会抛出了新的挑战 - 未来是不是终点,它是一个方向。他是一个管理理念,立志“。

思想领导力,时间管理文化和批判可以提供激励适用于建筑师的每天的工作量教训。

在细节溺水和多任务处理失去自己是卡尔·特纳的书的选择,“一件事”,由加里·凯勒和Jay papsan处理这个问题。

这是一个严肃的管理自助书,开始与多任务戒那根本不起作用。这是它的核心信息实现不平凡的业绩是下降到了如何使你的狭窄的焦点:确定一两件事对您的业务至关重要。

卡尔·特纳建筑师的创始人最近更名为实践车工工作。我一直在试图申请做更少的事情书中的原则,但更有效,淘汰的问题岔开,美国。在活动中里巴读书俱乐部,我将解释我是如何改变了他的工艺设计系统的方法在自己的办公室。

格里姆肖安吉拉主要短小精悍,谁也实践的多样性冠军,目前已发现的古典玛丽·比尔德的“妇女和权力:一个宣言”是在她的作品的灵感。该书追溯厌女症和细节尝试的根部,从古代副业有权势的女人到目前的一天,从希腊政府的雅典娜,创始人和赞助人,希拉里到。

比尔德的论点是历史上已经权力结构的设想没有女性角色 - 一个期望,今天仍然存在,除非经常挑战。

对于短小精悍,这本书是在为什么权力结构正在建立的方式,他们是非常有启发性和管理。

“这本书展示了如何到目前为止,我们已经吃了,却怎么也持续的这些假设的意思是有权力acerca仍然需要继续前进,”她解释说。

“它看起来妇女都被描述强有力的方式。有经验的任何组织要设置本身了从上往下多元化和包容性“。

此外短小精悍注意到格里姆肖的循环管理合伙人制度,两年consulships跑罗马共和国的天无关的同时,有一个证明权力及其持续时间以及有关概念位置这是值得保留。

RIBA读书俱乐部“思想领导怎样的方式,我改变做法” 将在1月31日2020与会者里巴将可以购买所有在活动特色的书籍。

得益于千元的镜头,导演,霍华德千+车间;安吉拉小巧玲珑,主要设计者GRIMSHAW;卡尔·特纳,创始董事车工工作。

由尼尔·莫里斯文本。这是由英国皇家建筑师学会实践团队编辑的专业功能。 您宝贵的意见和想法

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